Se prepare para a entrevista de emprego!

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Você está buscando um trabalho e com aquele medinho da entrevista? Não é para menos, afinal, essa é uma das etapas mais importantes de um processo seletivo.

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Isso porque é por meio da entrevista que a empresa consegue conhecer melhor o candidato e definir o futuro profissional que fará parte do grupo de funcionários.

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Então, a fim de que você consiga se preparar para tal momento da melhor maneira possível, separamos os cinco tipos mais comuns de entrevistas. Confira!

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1. TRADICIONAL
Essa é a mais comum. O entrevistador faz uma série de perguntas sobre suas experiências profissionais, habilidades específicas e impressões pessoais.

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2. COLETIVA
Um grupo de candidatos (no máximo, 15 pessoas) é avaliado. Apesar disso, foque nas suas respostas e não se preocupe com o que os outros estão dizendo.

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Lembre-se: aja como se você estivesse sozinho com o entrevistador, pois isso ajuda a lidar com o nervosismo.

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3. TELEFONE
Nesse tipo de entrevista, você deve agir como se estivesse em uma entrevista presencial, ainda que seja por telefone. Responda a todas as perguntas e não seja vago nas respostas.

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4. VIDEOCHAMADA
Lembre-se: você está sendo visto! Tome cuidado com a maneira de falar e a linguagem corporal. O local escolhido deve ser tranquilo e com boa internet, não se esqueça!

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5. DINÂMICA
Geralmente, nesse modelo, os avaliadores desejam analisar se você sabe lidar com pessoas, tem noção de gestão de crises e se você é um profissional responsável por seus atos.

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Ou seja, preste muita atenção às ações propostas para respondê-las adequadamente!

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TEXTO: Redação EdiCase
REVISÃO: Ana Mota/Vivian Ortiz
EDIÇÃO: Milena Garcia
CRÉDITOS: Tenor | Freepik

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Se prepare para a entrevista de emprego!

Você está buscando um trabalho e com aquele medinho da entrevista? Não é para menos, afinal, essa é uma das etapas mais importantes de um processo seletivo.

Isso porque é por meio da entrevista que a empresa consegue conhecer melhor o candidato e definir o futuro profissional que fará parte do grupo de funcionários.

Então, a fim de que você consiga se preparar para tal momento da melhor maneira possível, separamos os cinco tipos mais comuns de entrevistas. Confira!

1. TRADICIONALEssa é a mais comum. O entrevistador faz uma série de perguntas sobre suas experiências profissionais, habilidades específicas e impressões pessoais.

2. COLETIVAUm grupo de candidatos (no máximo, 15 pessoas) é avaliado. Apesar disso, foque nas suas respostas e não se preocupe com o que os outros estão dizendo.

Lembre-se: aja como se você estivesse sozinho com o entrevistador, pois isso ajuda a lidar com o nervosismo.

3. TELEFONENesse tipo de entrevista, você deve agir como se estivesse em uma entrevista presencial, ainda que seja por telefone. Responda a todas as perguntas e não seja vago nas respostas.

4. VIDEOCHAMADALembre-se: você está sendo visto! Tome cuidado com a maneira de falar e a linguagem corporal. O local escolhido deve ser tranquilo e com boa internet, não se esqueça!

5. DINÂMICAGeralmente, nesse modelo, os avaliadores desejam analisar se você sabe lidar com pessoas, tem noção de gestão de crises e se você é um profissional responsável por seus atos.